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Pajunk setzt auf zufriedene Mitarbeiter
Wir glauben, dass der Erfolg eines Unternehmens von gesunden, zufriedenen und motivierten Mitarbeitern getragen wird. Eine gesundheitsfördernde Entwicklung der betrieblichen Strukturen kommt den Beschäftigten und gleichzeitig dem Unternehmen zugute. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) soll die Belastungen der Mitarbeiter durch Präventiv-Maßnahmen verringern, um gleichzeitig die persönlichen Ressourcen zu stärken. Die positiven Effekte und Vorteile sinnvoller betrieblicher Gesundheitsförderung lassen sich mittlerweile eindrucksvoll nachweisen. Deshalb setzen wir bei PAJUNK® seit November 2017 in Kooperation und mit Unterstützung der Krankenkasse auf gezielte Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) – von der gesundheitsgerechten Gestaltung am Arbeitsplatz, über die Ausbildung von Bewegungscoaches bis zur Realisierung von Gesundheitstagen.
Beginnend mit der Verwaltungsabteilung wurden die Maßnahmen im laufenden Jahr 2018 auf die Produktion ausgeweitet. Auch soll eine bewusste Ernährung mit frischem Obst, einem gesunden Frühstück sowie einem festen Salattag in der Kantine gefördert werden. Das Angebot findet bisher durchweg positiven Anklang bei den Mitarbeitern und soll aufgrund der hohen Nachfrage um weitere Maßnahmen wie Experten-Coachings zu Gesundheitsthemen sowie Rücken- und Wirbelsäulentrainings ergänzt werden. Wir bei PAJUNK® übernehmen Verantwortung für unser Team und möchten durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) erreichen, dass sich jeder Einzelne im Unternehmen gesund und wohl fühlen kann.
